葛小松:城市靠什么留住企业,吸引投资?
来源: 关键词:小松 城市 企业 发布时间:05-30-2016
就像大树的养分来自于土壤,企业的发展同样依靠于所处的城市。前不久,一篇名为《别让华为跑了》的文章在朋友圈热传,大意是说,华为这种大企业,去年已经成为了东莞的第一纳税大户,而作为华为现在老家的深圳,必须对此高度重视,不能让这只下金鸡蛋的鸡飞了。先不管华为搬家这个消息是否属实,关于城市留住企业这个话题,现在已经十分值得我们关注了。

 

说到城市对企业的吸引力,包括很多方面,像是投资环境、税收、人才等,都至关重要。另外就是未来的发展空间,这其中有很大的政策因素,好的政策,可以为一座城市提供良好的服务环境,为企业成长创造空间。我作为一名投资者,在调查一个项目时肯定会去了解这个企业所在的城市,是否适合这个企业发展,当各种条件都满足时,才会决定是否投资。

 

那么,什么样的城市会让企业敬而远之呢?我们通常理解的就是高税收,除此之外,城市对于人才的影响,同样影响一个企业的生存和发展。例如一个城市的房价非常高,外地人必须花高价租房,这时他找工作就会对薪资有更高的要求。另外像是医院、学校、娱乐场所等,也影响了城市对人才的吸引程度。而人才又是一个企业发展的命脉,所以当一个城市留不住人,自然也就留不住企业。

 

现在很多城市都面临企业出走的问题,一方面是国家经济转型,高耗能、污染严重的传统企业外迁甚至停产,这是历史的必然,也是我们改革的目的,毋庸置疑。另一方面,则是由于产业结构调整,地区失去了支柱企业,不得已只好把房地产抓起来。在这种环境下,房地产挤压了企业的生存空间,抬高了企业的发展成本,最终影响了一个城市发展的未来。

 

我们知道,任何一个大企业,都是由小企业发展而来。即便是现在国内风生水起的BAT,十几年前也只是小作坊。对于地方政府来说,大企业,小企业,都应该一视同仁。尤其是中小企业,代表了一座城市的活力,他们会吸引更多的人才和投资者,这也是城市发展必不可少的动力。只有百花齐放,才能形成一个完整的城市生态,这样不仅能留住大企业,同时还会诞生更多前景广阔的新企业,也才能称为是一座有希望的城市。

 

现在,出现了“别让华为跑了”的声音,这不应该被当做一种个例,而是要正视这种现象,去反思在未来中国经济发展中,城市应当扮演什么样的角色。正视发展过程中暴露的问题,充分了解企业的诉求,稳步快速地推进改革,才有可能转危为机,创造新辉煌。华为搬家也是一声警钟,应该让更多的人听到,让我们去思考,如何科学发展,如何通过完善公共服务、赋予良好的商业环境,留住企业,留住人才,迎来投资者。